Організаційно-економічні особливості функціонування торговельного підприємства, Детальна інформація

Організаційно-економічні особливості функціонування торговельного підприємства
Тип документу: Реферат
Сторінок: 13
Предмет: Економіка
Автор: Олексій
Розмір: 38.9
Скачувань: 1268
Бізнес-план інвестиційного проекту - це аналітичний документ, що містить основні організаційні та економічні питання, пов'язані з реалізацією проекту.

На підприємстві не здійснюється інвестиційна діяльність в зв'язку звідсутністю прибутків.

Товарозабезпечення підприємства.

Товарне забезпечена - це підпорядкована генеральній меті торговельного підприємства діяльність із закупівлі та доставки на підприємство товарів необхідного обсягу, кількості, асортименту та якості.

Головною метою формування товарного забезпечення торговельного підприємства є створення умов для досягнення поставленої мети, виконання розроблених планів товарообороту та прибутку. При виборі товаропостачальників підприємство враховує такі фактори:

надійність товаропостачальників, стабільність та ритмічність надходження товарів;

- відповідність обсягів закупівлі та надходження продукції;

- місце знаходження товаропостачальника, можливості скорочення транспортних витрат підприємства;

- ціна закупленої продукції;

- якість обслуговування;

- строки виконання замовлень;

- кредитоспроможність та фінансове становище постачальника.

КП "Казка" уклало угоди на товаропостачання з такими суб'єктами підприємництва:

- "Берест-продторг", що постачає такі види продукції: крупи, макарони, муку, сіль, цукор і ін.;

- "Сав-сервіс" здійснює постачання підприємсва кондитерськими виробами: печевом, цукерки, вафлі, шоколад і ін.;

- "Підприємець Мацьків" - постачання м'ясо-ковбасних виробів;

- "Еліта" - крупи, макарони, муку, сіль, цукор, консервні вироби, закрутки, різноманітні приправи, окорочка;

- "Городенка сирзавод" - кисло-молочна продукція: сметана, кефір, ряженка, сир, масло, морозиво, молоко і ін;

- "Соса - соlа"- солодкі безалкогольні напої ("Соса - соlа", "Рерsі", "Fanta", "Sprite" і ін);

- ВАТ "Полонина" - молочна продукція - ряженка, сир, масло, сметана, кефір, морозиво, молоко і ін;

- ТЗОВ "Аркона" - постачає крупи, макарони, муку, сіль, цукор, консервні вироби, закрутки, різноманітні приправи і ін.

- ПП "Галка" - кава і кавові напої.

Необхідність в товарному забезпечення на підприємстві не розраховується. Закупівля товарів здійснюється по мірі їх реалізації. Тобто коли реалізовується закуплена партія товарів тодіж замовляється у товаропостачальника наступна партія поставки. Постачальники здійснюють щоденне постачання.

Організація оплата праці.

Ефективність діяльності будь-якого підприємства залежить не тільки від його господарської діяльності, а й від старань та зусиль його працівників, про ефективність яких свідчать високі результати підприємницької діяльності та конкурентноздатність підприємства. Метою управління трудовими ресурсами є зменшення витрат підприємства на формування та утримання трудових ресурсів і збільшення результатів від їх використання.

На КП "Казка" застосовується погодинна форма оплати праці, яка здійснюється за годинними (денними) тарифними ставками з урахуванням відпрацьованого часу та рівня кваліфікації. Оплата праці керівника та головного бухгалтера здійснюється за місячними посадовими окладами (ставками).

Згідно з даними балансової звітності підприємства рівень середньої зарплати за 1999 і за 2000 роки становив відповідно 105 і 152 грн на одного працюючого в місяць. Ці показники свідчать про збільшення заробітної плати (152-105=47 грн). Також зріс фонд оплати праці з 18900 грн в 1999р до 23700 грн у 2000р.

На підприємстві діє система прив'язання зарплати до товарообороту.

Основні техніко -економічні показники підприємства.

Показники

The online video editor trusted by teams to make professional video in minutes