Статут колективного підприємства, Детальна інформація

Для розгляду інших суперечок загальні збори можуть формувати з представників Підприємства конфліктну комісію або визначати інший порядок їх розв'язання.

8.10. Загальні збори зобов'язані розглядати питання, винесені на їх обговорення директором. Дирекцією або не менш ніж однією п'ятою частиною працівників Підприємства, якщо вони внесені не пізніше ніж на 14 днів до початку зборів.

8.11. Ухвали загальних зборів і інших органів самоврядування, у тому числі з питань заміни членів виборних органів, повинні бути мотивовані і обгрунтовані.

Права і обов'язки Дирекції

8.12. Кількість членів Дирекції визначається загальними зборами. При цьому до складу Дирекції мають входити заступники директора, керівники (або особи, що їх заступають) підприємств і основних структурних підрозділів, представники трудового колективу Підприємства.

До основних структурних підрозділів належать ті, що мають специфічні особливості діяльності, або ті, що налічують не менше ніж __________ працівників.

До складу Дирекції загальні збори можуть обрати з правом дорадчого голосу представників господарських партнерів Підприємства. Робота цих членів Дирекції заохочується у порядку, встановленому загальними зборами. Участь представників інших організацій і підприємств у роботі Дирекції може обумовлюватися у спеціальних договорах.

8.13. Дирекція обирається на ______ років.

8.14. При достроковому вибутті членів Дирекції з її складу, що пов'язане з втратою ними зв'язків з Підприємством, смертю і іншими причинами, Дирекція має право власною ухвалою вводити до свого складу на вільні місця нових членів з наступним розглядом і затвердженням їх кандидатур загальними зборами.

При звільненні директора Дирекція має право до проведення загальних зборів вибрати зі свого складу нового директора, з наступним обговоренням і затвердженням його кандидатури загальними зборами.

8.15. За грубе порушення Статуту директор і члени Дирекції можуть бути тимчасово усунені від виконання своїх обов'язків ухвалою Дирекції до розгляду питання про ступінь їх відповідальності загальними зборами.

8.16. Засідання Дирекції проводяться не рідше одного разу на місяць.

Позачергові засідання скликаються за ухвалою Дирекції, директора або не менше однієї третини членів Дирекції або працівників Підприємства.

8.17. Питання, що підлягають розглядові на засіданні Дирекції, місце і час його проведення визначаються Дирекцією і доводяться до її членів письмово не менше, ніж за 10 днів до дня проведення засідання.

8.18. До виняткових прав Дирекції належать: — розгляд і внесення на затвердження загальними зборами проектів планів економічного і соціального розвитку підприємства; — прийняття ухвал з видатків на суму, що перевищує 100 тисяч карбованців (цифра умовна);

прийняття ухвал про відкриття, ліквідацію і реорганізацію підприємств і основних підрозділів Підприємства;

призначення і заміна головного бухгалтера Підприємства;

затвердження статутів і положень Підприємства і підрозділів Підприємства;

затвердження положень про формування і використання фондів (за винятком фондів, зазначених у п.8.6 цього Статуту);

розподіл функцій Дирекції між її членами; — заслуховування і затвердження звітів директора;

накладання стягнень на головного бухгалтера Підприємства.

8.19. Засідання Дирекції протоколюються. Ухвали Дирекції приймаються звичайною більшістю голосів відкритим або закритим голосуванням, якщо для розв'язання питань, що розглядаються, цим Статутом, загальними зборами або самою Дирекцією іншого порядку не встановлено, і протягом 15 днів доводяться до членів Дирекції і трудового колективу. Директор має при голосуванні один голос. Дирекція має право приймати ухвали без проведення засідань підписанням її членами проектів ухвал, якщо для питань, що розглядаються, іншої процедури прийняття ухвал не передбачено.

8.20. Дирекція зобов'язана розглядати питання, внесені на її обговорення директором, не менше, ніж однією третиною членів Дирекції або не менше, ніж однією п'ятою працівників Підприємства, у місячний термін після їх подання.

8.21. Дирекція зобов'язана подати звіт про свою діяльність зборам представників підрозділів Підприємства за вимогою не менше, ніж однієї третини його працівників у місячний термін після надходження до Дирекції цієї вимоги.

8.22. Дирекція користується іншими правами і виконує інші обов'язки згідно з Положенням про Дирекцію, що затверджується загальними зборами працівників. До затвердження цього Положення Дирекція має право приймати ухвали з будь-яких статутних питань діяльності Підприємства, крім тих, що цей Статут відносить до виняткової компетенції загальних зборів трудового колективу Підприємства.

Права і обов'язки директора

8.23. Директор обирається на загальних зборах орендарів на п'ять років.

8.24. Директор має право приймати будь-які рішення і виконувати будь-які управлінські функції, що відповідають положенням цього Статуту, крім ухвал і функцій, що належать до виняткової компетенції загальних зборів працівників, Дирекції і інших органів, що їх загальні збори або Дирекція наділили винятковими правами.

8.25. Директор без особливого на те доручення репрезентує Підприємство в інших організаціях, підприємствах і установах.

8.26. Директор зобов'язаний: