Продуктивність, мотивація і оплата праці, Детальна інформація

m – сума премії.

Відрядно-прогресивна зарплата:

Двпрог = р · no + pini

p – відрядна розцінка

no – норма виробітку за нормативний рівень

pi – підвищена розцінка

ni – норма виробітку понад нормативний рівень.

Почасова зарплата:

Дпп = S · t

Почасово-преміальна зарплата:

Дпрем = S · t + m

m – розмір премії.

Задача 1. Обчислити заробіток за березень 1999 р. працівників бригади при по часовій оплаті, якщо відомо, що в бригаді працювало 5 чол. За місяць план перевиконано на 110% (премія 20%) на базі таких даних:

VI розряд (1,8 грн.) – 2 чол. по 168 год

V розряд (1,531 грн.) – 1 чол. 122 год

І розряд (1,0 грн.) - 1 чол. 102 год

ІV розряд (1,35 грн.) - 1 чол. 168 год.

Розв’язок

1. Зарплата працівників VІ розряду за місяць:

З = 2(1,8 х 168) = 604,8 х 1,2 = 725,76 грн.

2. Зарплата працівника V розряду за місяць:

З = 1,531 х 122 = 186,78 х 1,2 = 224,14 грн.

3. Зарплата працівника ІV розряду:

З = 1,35 х 168 = 226,80 х 1,2 = 272,16 грн.

4. Зарплата працівника І розряду:

З = 1,0 х 102 = 102,00 х 1,2 = 122,40 грн.

5. Зарплата бригади:

725,76 + 224,14 + 272,16 + 122,40 = 1344,46 грн.

Задача 2. Розрахувати і порівняти місячний заробіток робітника за індивідуальною відрядною, відрядно-преміальною і відрядно-прогресивною системою, якщо

норма часу на одну деталь - 0,7 год