Про внесення змін і доповнень до Кодексу законів про працю Української РСР при переході до ринкової економіки, Детальна інформація

32. У частині першій статті 54 слова "частина друга статті 51" замінити словами "частина третя статті 51".

33. У пункті 1 частини першої статті 55 слова "віком до двох років" замінити словами "віком до трьох років".

34. У частині першій статті 56 слова "віком до восьми років" замінити словами "віком до чотирнадцяти років або дитину-інваліда, в тому числі таку, що знаходиться під її опікуванням".

35. У статті 63:

у пункті 1 частини першої слова "віком до двох років" замінити словами "віком до трьох років";

у частині третій слова "віком від двох до восьми років" замінити словами "віком від трьох до чотирнадцяти років або дитину-інваліда".

36. У статті 73:

назву викласти в такій редакції:

"Стаття 73. Святкові і неробочі дні";

доповнити статтю після частини першої новими частинами другою і третьою такого змісту:

"Робота також не провадиться в дні релігійних свят:

7 січня - Різдво Христове

один день (неділя) - Пасха (Великдень)

один день (неділя) - Трійця.

За поданням релігійних громад інших (неправославних) конфесій, зареєстрованих в Українській РСР, керівництво підприємств, установ, організацій надає особам, які сповідують відповідні релігії, до трьох днів відпочинку протягом року для святкування їх великих свят з відпрацюванням за ці дні";

частини другу і третю вважати частинами четвертою і п'ятою, виклавши їх у такій редакції:

"У дні, зазначені у частинах першій і другій цієї статті, допускаються роботи, припинення яких неможливе через виробничо-технічні умови (безперервно діючі підприємства, установи, організації), роботи, викликані необхідністю обслуговування населення, а також невідкладні ремонтні і вантажно-розвантажувальні роботи.

Робота у зазначені дні компенсується відповідно до статті 107 цього Кодексу".

37. У частині першій статті 75 виключити слова "Союзу РСР".

38. Частину третю статті 79 викласти в такій редакції:

"Поділ відпустки на частини допускається на прохання працівника за умови, щоб основна її частина була не менше шести днів для дорослих і дванадцяти днів для осіб молодше вісімнадцяти років".

39. У частині першій статті 80 слова "може бути" замінити словами "повинна бути".

40. У пункті 3 статті 82 слова "віку одного року" замінити словами "віку двох років".

41. Статті 94, 95, 96 і 97 викласти в такій редакції:

"Стаття 94. Оплата праці

Оплата праці працівників визначається їх особистим трудовим вкладом з урахуванням кінцевих результатів роботи підприємства і максимальними розмірами не обмежується.

Забороняється будь-яке зниження розмірів оплати праці залежно від статі, віку, раси, національної приналежності, соціального і майнового стану, належності до громадських і політичних організацій, ставлення до релігії.

|

‚

o