Створення фірми фото послуг "Фуджі фото сервіс", Детальна інформація

5. надання щорічного звіту в органи правління товариства.



До функцій головного бухгалтера відносяться:



1. ведення бухгалтерського і податкового обліку відповідно до національних стандартів і нормативних актів, що діють на Україні;

2. надання податкової, фінансової і статистичної звітності в терміни й органи, установлені чинним законодавством;

3. надання щорічного звіту в органи правління товариства.



Таблиця 6.2. - Штатний розклад адміністративно - управлінського персоналу.



Посадаоклад, грн.річний ФОП, грн.Відрахування, грн.Генеральний директор1900108004050Технічний директор180096003600Економіст - маркетолог180096003600Головний бухгалтер175090003375консультант350060002250фотограф255066002475оператор11732076778,5прибиральниця21501800675РАЗОМ125547620803,5



6.3. Робоча сила, не зв'язана з керуванням. Кадрова політика фірми



Так як проектоване підприємства відноситься до сфери обслуговування, то планується режим роботи у зимовий період з 9.00 до 20.00 та у літній період (із травня по жовтень) з 9.00 до 21.00. Таким чином, відповідно до вимог „Кодексу законів про працю” режим роботи робітників встановлюється в літній період один день через два, у зимовий - день через день, без перерв. Вихідні дні встановлюються 1 січня, і один раз у півроку два вихідних дні для профілактики устаткування. Режим роботи фотографа - з 10.00 до 20.00 чотири дні в тиждень, режим роботи адміністративно-управлінського персоналу - з 9 до 18 ч з перервою на обід, п'ять днів у тиждень.

Устаткування і характер роботи обумовлює наступні кваліфікаційні вимоги до працівників:

Касири - освіта середня спеціальна чи вища з досвідом роботи в сфері обслуговування, вміння працювати з касовими апаратами.

Оператори - освіта вища технічна чи середня спеціальна, вміння працювати на персональному комп'ютері, бажано досвід роботи у фотофірмах.

Найом співробітників буде проводитися на конкурсній основі з урахуванням особистих якостей і досвіду роботи. Планується щомісяця оцінювати якість роботи персоналу і заохочувати кращих працівників.

Відповідно до норм витрат часу на друк фотознімків і плановим обсягом продажу планується наступна чисельність працівників.



Таблиця 6.2. - Планова трудомісткість виробництва продукції.



№Найменування показникароки200220032004200520061 квартал2 квартал3

квартал4 квартал1.Плановий об’єм реалізації, шт:

фотознімків

фотоплівок



46340

1290