Тренінги, рольові ігри та управлінські тести для підготовки менеджерів, Детальна інформація
Тренінги, рольові ігри та управлінські тести для підготовки менеджерів
Рівненський державний технічний університет
Спеціалізований факультет
ПРАКТИЧНЕ ЗАНЯТТЯ
з курсу "Менеджмент" для студентів денної та заочної форм навчання спеціальностей "Облік і аудит" та "Економіка підприємства".
Тема: "Чи здатні Ви самостійно вести справу? Тест."
Цей тест розроблено московськими економістами на основі американського посібника з ведення малого бізнесу.
Завдання
Виберіть в кожному з семи пунктів одне визначення Ваших якостей, яке найбільше Вам підходить.
Ініціатива
шукає додаткові завдання;
кмітливий, винахідливий при виконанні завдання;
виконує необхідний обсяг роботи без вказівок керівництва;
не ініціативний, чекає вказівок.
Ставлення до інших
позитивне, доброзичливе ставлення до людей;
приємний у стосунках, ввічливий;
іноді з ним важко працювати;
сварливий і некомунікабельний.
Лідерство
сильний, викликає довіру і впевненість;
вміло віддає ефективні накази;
той, хто веде;
той, кого ведуть.
Відповідальність
виявляє відповідальність при виконанні доручень;
погоджується з дорученнями (хоча й не без протесту);
неохоче погоджується з дорученнями;
уникає будь-яких доручень.
Організаторські здібності
має хист переконувати, вміння розставляти факти в логічному порядку;
Спеціалізований факультет
ПРАКТИЧНЕ ЗАНЯТТЯ
з курсу "Менеджмент" для студентів денної та заочної форм навчання спеціальностей "Облік і аудит" та "Економіка підприємства".
Тема: "Чи здатні Ви самостійно вести справу? Тест."
Цей тест розроблено московськими економістами на основі американського посібника з ведення малого бізнесу.
Завдання
Виберіть в кожному з семи пунктів одне визначення Ваших якостей, яке найбільше Вам підходить.
Ініціатива
шукає додаткові завдання;
кмітливий, винахідливий при виконанні завдання;
виконує необхідний обсяг роботи без вказівок керівництва;
не ініціативний, чекає вказівок.
Ставлення до інших
позитивне, доброзичливе ставлення до людей;
приємний у стосунках, ввічливий;
іноді з ним важко працювати;
сварливий і некомунікабельний.
Лідерство
сильний, викликає довіру і впевненість;
вміло віддає ефективні накази;
той, хто веде;
той, кого ведуть.
Відповідальність
виявляє відповідальність при виконанні доручень;
погоджується з дорученнями (хоча й не без протесту);
неохоче погоджується з дорученнями;
уникає будь-яких доручень.
Організаторські здібності
має хист переконувати, вміння розставляти факти в логічному порядку;
The online video editor trusted by teams to make professional video in
minutes
© Referats, Inc · All rights reserved 2021