Підприємство як суб`єкт та об`єкт ринкової економіки, Детальна інформація

До малих підприємств відносяться новостворені й діючі підприємства :

у промисловості і будівництві ( із чисельністю трудящих до 200 чоловік;

в інших галузях виробничої сфери ( із чисельністю трудящих до 50 чоловік;

у науці і науковому обслуговуванні ( із чисельністю трудящих до 100 чоловік;

у галузях невиробничої сфери ( із чисельністю трудящих до 25 чоловік;

у роздрібній торгівлі ( із чисельністю трудящих до 15 чоловік.

Підприємство створюється згідно з рішенням власника (власників) чи майна уповноваженого їм (ними) органа, підприємства-засновника, чи організації рішенням трудового колективу у випадках і порядку, передбачених цим і іншим законами України.

Підприємство може бути створене в результаті примусового розділу іншого підприємства відповідно до антимонопольного законодавства України.

Підприємство може бути створене в результаті виходу зі складу діючого підприємства,, організації одного чи декількох структурних підрозділів, а також на базі структурної одиниці діючих об'єднань відповідно до рішення їхніх трудових колективів, якщо на це є згода чи власника уповноваженого їм органа.

Підприємство дістає права юридичної особи із дня його державної реєстрації. Державна реєстрація підприємства здійснюється у виконавчому комітеті районної, міської Ради народних депутатів по місцезнаходженню підприємства.

Для державної реєстрації підприємства виконавчому комітету відповідного Ради народних депутатів подаються заява, рішення засновника про створення, утомившись і інші документи.

У випадку відсутності в малого підприємства на момент реєстрації власного приміщення вона здійснюється по юридичній адресі одного з його засновників.

Підприємство має право створювати філії, представництва, відділення й інші відособлені підрозділи із правом відкриття поточних і розрахункових рахунків.

Підприємство діє на основі статуту. Статут затверджується власником (власниками) майна, а для державних підприємств ( власником майна при участі трудового колективу.

У статуті підприємства визначаються власник і найменування підприємства, його місцезнаходження, предмет і мети діяльності, його органи керування, порядок їхнього формування, компетенція і повноваження трудового колективу, порядок утворення майна підприємства, умови реорганізації й припинення діяльності підприємства.

Майно підприємства складають основні фонди й оборотні кошти, а також інші цінності, вартість яких відображається в самостійному балансі підприємства.

Джерелами формування майна підприємства є:

грошові й матеріальні внески засновників;

доходи, отримані від реалізації продукції, а також від інших видів господарської діяльності;

доходи від цінних паперів;

кредити банків і інших кредиторів;

капітальні вкладення й дотації з бюджетів;

надходження від роздержавлення й приватизації власності;

придбання майна іншого підприємства, організації;

безкоштовні чи благодійні надходження, пожертвування організацій, підприємств і громадян;

інші джерела, не заборонені законодавчими актами України.

Підприємство має право на випуск власних цінних паперів і реалізацію їх юридичним особам і громадянам України й інших держав.

Трудовий колектив підприємства складають усі громадяни, що своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди), а також інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з підприємством.

Трудовий колектив підприємства із правом наймання робочої сили:

розглядає й затверджує проект колективного договору;