Облік нарахування заробітної плати різних категорій робітників на підприємствах різних форм власності, Детальна інформація

Заробітну плату за звітний період при встановленні КТУ на премії і доплати зазначають сумою тарифної заробітної плати за фактично відпрацьований час з урахуванням виконання плану залежно від особистого трудового внеску кожного члена бригади за КТУ, базова величина якого дорівнює 1.

Коефіцієнт трудової участі – це відносний показник за допомогою якого відображають внесок кожного члена бригади у спільне виконання завдання. Він встановлюється бригадиром. За базу КТУ приймають 1. При його встановленні враховують понижуючий і підвищуючий фактор.

Понижуючий фактор – це запізнення на роботу, прогули, допущення браку з вини робітника, порушення правил техніки безпеки, охорони праці.

Підвищуючий фактор – це перевиконання індивідуальних норм, за суміщення професій.

Відрядна форма оплати праці використовується для нарахування зарплати основної праці. Суть у тому, що плата робітників залежить від кількості виготовленої продукції і від рівня кваліфікації. Вона має такі системи:

Пряма відрядна .

Відрядно-преміальна.

Відрядно-прогресивна.

Акордна.

Непряма відрядна.

При прямій відрядній системі зарплата нараховується шляхом перемноження кількості фактично виготовленої продукції на розцінку.

,

де Qф – кількість фактично виготовленої продукції, Р – розцінка.

Розцінка – це оплата праці за одиницю виготовленої продукції. Її визначають через норму часу або через норму виробітку.

Норма часу – це час необхідний для виготовлення одиниці продукції.

Норма виробітку – це кількість виготовленої продукції за одиницю робочого часу.

P = Тс(ГРН)*Нч(ХВ)/60,

де Тс – тарифна ставка, Нч – норма часу.



P = Тс(ГРН)*Нч(ГОД)

P = Тс(ГРН)/Нв(ГОД),

де Нв – норма виробітку.

P = Тс*8/ Нв(ЗМІНИ)



де Pбр – розцінка бригади , Нчбр – норма часу бригади.

,

де Нвбр – норма виробітку бригади.

При відрядно-преміальній системі зарплату нараховують шляхом перемноження кількості фактично виготовленої продукції на розцінку і додається премія.

,

де П – премія.