Контракт на управління підприємством, Детальна інформація

на____________________________________________________________________________

(зазначити обсяг зменшення винагороди)

Відсотки від прибутку сплачуються Керівникові щомісячно, не пізніше 10 днів з моменту визначення обсягу прибутку.

При затриманні визначення місячного прибутку або при визначенні прибутку за більші періоди відсотки від прибутку сплачуються авансом у розмірі 75 відсотків від розрахованого (очікуваного) прибутку. Після визначення прибутку за місяць, інший період суми, що виплачуються Керівникові, уточнюються.

Якщо за підсумками роботи Підприємства за рік (після визначення річного прибутку), з'ясується необхідність збільшення виплат як відсотків від прибутку, то сума збільшення розподіляється рівномірно по місяцях року.

6.4. За забезпечення будівництва і своєчасне здавання в експлуатацію об'єктів, що передбачені цим контрактом, Керівникові виплачується одноразова винагорода: _________________________________________________________________________________

(зазначити об'єкт, чергу будівництва і т.ін.)

за___________________________________— __________________________________крб.;

за___________________________________— __________________________________крб.;

за___________________________________— __________________________________крб.;

за___________________________________— __________________________________крб.;

Керівникові виплачується одноразова винагорода:

за___________________________________— __________________________________крб.;

за___________________________________— __________________________________крб.;

за___________________________________— __________________________________крб.;

за___________________________________— __________________________________крб.;

6.5. При наявності у Підприємства валютних коштів і при виникненні юридичної можливості _______ відсотків винагороди сплачується в іноземній валюті.

6.6. Керівник має право до

(зазначити суму в карбованцях

що їх він отримує від ____________________________________________________________

або частину винагороди у відсотках)

Підприємства щорічно скеровувати на утворення (збільшення) свого паю у статутному фонді Підприємства (купівлю акцій). Вищий орган зобов'язується не перешкоджати цьому, причому назване зобов'язання є виразом згоди усіх членівВищого органу при розв'язанні питання про утворення (збільшення) паю Керівника.

Керівник має право за погодженням із Вищим органом передбачати у контрактах з працівниками Підприємства умови про доведення (збільшення) їх паїв у статутному фонді у межах _____ відсотків коштів, що виплачуються відповідному працівникові на Підприємстві. У цьому разі Вищий орган приймає на себе зобов'язання, аналогічні тим, які передбачені цим пунктом стосовно утворення (збільшення) паю Керівника.

6.7. Розмір винагороди, що виплачується Керівникові, коригується з урахуванням інфляції.

______________________________________________________________________________

(зазначити умови і порядок такого коригування)

6.8. На прохання Керівника Підприємство надає йому грошові безвідсоткові позики у розмірі не більше 10 тисяч карбованців на рік з поверненням у межах терміну дії контракту.

6.9. Керівник користується усіма видами соціально-культурних і інших благ і пільг, що надаються Підприємством, або у зв'язку з роботою у ньому (санаторіями, будинками відпочинку, профілакторіями, садовими ділянками, забезпеченням дітей дитячими дошкільними закладами, користування замовленнями тощо).

______________________________________________________________________________

(зазначити, при необхідності, види, умови і порядок надання благ і пільг)