Про Національний аграрний університет (01.03.2001), Детальна інформація

Про Національний аграрний університет (01.03.2001)
Тип документу: Реферат
Сторінок: 13
Предмет: Закони України
Автор: Олексій
Розмір: 34
Скачувань: 684
8) затверджувати штатні розписи і посадові оклади згідно із законодавством у межах фонду оплати праці;

9) установлювати співвідношення між основними видами робіт науково-педагогічних працівників Університету (навчальна, наукова, виховна; впровадження досягнень науково-технічного прогресу у сільськогосподарське виробництво) відповідно до положення про планування та облік їх навантаження, яке затверджується ректором Університету;

10) спрямовувати кошти у розмірі до 50 відсотків доходів спеціального фонду на виплату премій і надбавок до посадових окладів (ставок) працівникам Університету. Порядок, розміри та умови виплати зазначених премій і надбавок визначаються у положенні, яке затверджує ректор Університету за погодженням з вченою радою;

11) одержувати кошти і матеріальні цінності (будинки, споруди, техніку, обладнання, транспортні засоби тощо) від органів виконавчої влади, підприємств, установ, організацій, громадян і благодійних фондів, у тому числі іноземних;

12) в установленому порядку передавати іншим суб'єктам господарювання або реалізувати матеріальні цінності (будинки, споруди, техніку, обладнання, транспортні засоби тощо, у тому числі виготовлені Університетом), а також списувати основні засоби, здавати в оренду приміщення та обладнання, що не використовуються, а одержані кошти спрямовувати на розвиток матеріально-технічної та соціальної бази Університету;

13) створювати госпрозрахункові підрозділи для надання послуг юридичним і фізичним особам, затверджувати їх кошториси, розробляти та впроваджувати власні програми інформаційно-консультаційної діяльності;

14) формувати тематичні плани проведення науково-дослідних розробок у межах передбачених Університету бюджетних коштів та госпдоговірних наукових розробок;

15) самостійно розпоряджатися усіма видами асигнувань згідно з кошторисом;

16) укладати відповідно до законодавства угоди про спільну діяльність з підприємствами, установами та організаціями в Україні і за її межами для виконання статутних завдань;

17) здійснювати за рахунок позабюджетних коштів Університету інвестування в житлове будівництво та брати пайову участь у такому будівництві;

18) розвивати власну мережу спортивно-оздоровчих, лікувально-профілактичних і культурних закладів;

19) здійснювати капітальне будівництво, реконструкцію та капітальний ремонт основних фондів;

20) користуватися банківськими кредитами і позичками згідно із законодавством;

21) самостійно видавати підручники, навчальні посібники, тести, конспекти, лекції, методичні матеріали, монографії, збірники наукових праць, тези доповідей (повідомлень), матеріали конференцій, багатотиражну газету;

22) на добровільних засадах вступати до асоціацій, спілок та інших об'єднань (у тому числі міжнародних) з метою забезпечення підвищення якості підготовки фахівців, результативності наукових досліджень, зміцнення матеріально-технічної бази і соціальної інфраструктури, координації та кооперування діяльності, захисту майнових прав, представлення інтересів у державних та інших органах;

23) створювати фонд розвитку матеріально-технічної бази і соціальної інфраструктури Університету;

24) брати участь у діяльності міжнародних організацій;

25) вирішувати інші питання відповідно до законодавства.

8. Університет забезпечує:.

1) додержання державних стандартів освіти;

2) безпечні умови провадження навчально-наукової діяльності;

3) додержання фінансової дисципліни та збереження державного майна;

4) соціальний захист членів трудового колективу та інших учасників навчально-виховного процесу.

II. Структурні підрозділи Університету

9. Основними структурними підрозділами Університету є:

1) навчально-наукові інститути - створюються за галузевим принципом шляхом об'єднання близькопрофільних факультетів, навчально-наукових центрів та науково-дослідних інститутів, навчально-дослідних станцій, виробничих підрозділів тощо; мають власні особові рахунки і діють на основі положень, що затверджуються ректором Університету.

Навчально-науковий інститут очолює директор, який призначається на посаду і звільняється з посади наказом ректора Університету (за погодженням з вченою радою Університету).

Директор інституту несе відповідальність перед ректором і відповідними проректорами за стан навчальної, наукової, впроваджувальної, виховної та виробничої діяльності в тій чи іншій галузі. При директорові інституту утворюється вчена рада на правах дорадчого органу, яка забезпечує на демократичних засадах вирішення всіх питань діяльності інституту, в тому числі кадрових.

Факультети навчально-наукових інститутів забезпечують підготовку фахівців (бакалаврів, спеціалістів, магістрів) за тією чи іншою спеціальністю та спеціалізацією; вносять пропозиції щодо підготовки аспірантів та докторантів, проводять виховну роботу із студентами, беруть участь у роботі приймальної комісії та сприяють працевлаштуванню випускників, організовують виробничу практику студентів, їх стажування в науково-дослідних інститутах та на підприємствах, забезпечують підвищення кваліфікації викладачів кафедр і своєчасне проведення атестації та акредитації спеціальностей і спеціалізацій.

Декан факультету обирається за конкурсом, є заступником директора відповідного інституту з навчальної та виховної роботи. У межах своїх повноважень, визначених у положенні про факультет, декан видає розпорядження, обов'язкові для викладачів та студентів, і несе персональну відповідальність за їх виконання.

The online video editor trusted by teams to make professional video in minutes