Заробітна плата, Детальна інформація

Утримання і вирахування із заробітної плати. Із заробітної плати робітників і службовців можуть здійснюватись лише дозволені законом утримання: прибутковий податок (з суми понад неоподаткований мінімум доходів громадян); утримання збору до Пенсійного фонду (в розмірі 1% заробітку, якщо сукупний оподаткований доход не перевищує 170 грн., і 2%,- якщо такий доход перевищує 170 грн.), до Фонду соціального страхування на випадок безробіття (в розмірі 0,5% заробітку), за виконавчими листками (аліменти тощо); за рішенням адміністрації (у відшкодування втрат від браку, нестачі матеріальних цінностей тощо).

Всі утримання, які здійснюються із заробітної плати поділяються на обов’язкові і необов’язкові.

Згідно з чинним законодавством до обов’язкових утримань відносять:

прибутковий податок;

утримання в Пенсійний фонд;

утримання страхових платежів на випадок безробіття;

утримання страхових полісів на випадок нещасного випадку на виробництві.

До не обов’язкових утримань відносять:

суми за виконавчими листами, за виконавчими написами нотаріальних органів;

суми з осіб, що відбувають виправні роботи;

профспілкові внески;

одержаний аванс за звітний місяць;

надлишкові виплачені суми за попередній період, виявлені внаслідок проведених провірок або самоперевірок;

своєчасно неповернуті підзвітні суми; грошові нарахування, штрафи та інші відрахування відповідно до чинного законодавства;

за допущений брак;

інше.

Із цього року стосовно справляння податку з доходів фізичних осіб відбулося кілька істотних змін: набули чинності нові норми, змінився порядок застосування старих, збільшився розмір прожиткового мінімуму

Категорії платників Розмір ПСП

у 2005 році

Будь – який платник (п. п. 6.1. Закону № 889 146 грн.

Платник податку, який (п.п. 6.1.2 Закону № 889)

219 грн.

а)є самотньою матір’ю чи самотнім батьком (опікуном, піклувальником) – із розрахунку на кожну дитину віком до 18 років.

Примітка 1. Для цілей цього пункту самотньою матір’ю чи батьком (опікуном, піклувальником) вважаються особи, які на момент застосування працедавцем пільги, визначеної п.п. „а” п.п. 6.1.2 Закону №889, маючи дитину віком до 18 років, не перебуваючи у шлюбі, зареєстрованому згідно із законом

2.Граничний розмір доходу, що дає право на пільгу, визначається пропорційно кількості дітей

б) утримує дитину – інваліда – із розрахунку на кожну дитину віком до 18 років.

Примітка 1. Пільга надається одному з батьків.

2. граничний розмір доходу, що дає право на пільгу, визначається пропорційно кількості дітей.

в) має трьох чи більше дітей віком до 18 років – із розрахунку на кожну таку дитину

Примітка 1.Пільга надається одному з батьків.