Контракт на управління підприємством, Детальна інформація

КОНТРАКТ

на управління підприємством

Місто ''__'' _______199__ р.

_________________________________________________________________________________

(зазначити орган, що наймає керівника - загальні збори членів, акціонерів, учасників тощо та

_________________________________________________________________________________назва підприємства, який (ка) називається далі "Вищий орган" і який ^іє на підставі Статуту

_________________________________________________________________________________Підприємства, з одного боку) і (зазначити посаду,прізвище, ім'я і по батькові керівника) якого далі названо "Керівником", з іншого боку, уклали цей контракт про наведене нижче:

1. Загальні положення

За цим контрактом Керівник зобов'язується безпосередньо через формовану ним дирекцію (апарат) здійснювати поточне управління (керівництво) Підприємством, забезпечувати його високоприбуткову діяльність, а Вищий орган зобов'язується створювати необхідні умови для роботи Керівника, сплачувати йому грошову винагороду і надавати соціально-побутові блага.

Цей контракт є трудовим договором. На підставі контракту виникають трудові стосунки між Керівником і Підприємством, які з боку останнього реалізуються Вищим органом і працівниками Підприємства.

Умови контракту поширюють свою дію на працівників Підприємства у частині, яка визначає їх права і обов'язки стосовно Керівника і Підприємства.

Терміном "сторони" у цьому контракті позначаються Керівник і Вищий орган, якщо зі змісту умови не випливає інше.

Основи законодавства про працю, Кодекс законів про працю, інші нормативні акти, що регулюють трудові стосунки державних підприємств з їх працівниками, поширюються на взаємовідносини сторін за цим контрактом у частині, яка йому не суперечить.

Згадані нормативні акти не застосовуються у випадках, коли вони хоча й не суперечать контрактові, але сторони у процесі дії останнього за обопільною згодою урегулюють свої взаємовідносини іншим чином.

1.3. Керівник є повноважним органом (представником) Підприємства при реалізації прав, повноважень, функцій, обов'язків, що передбачені стосовно Підприємства законодавчими актами, іншими обов'язковими для Підприємства документами, якщо згаданими документами, Статутом Підприємства не визначено (або не витікає з них), що права, повноваження, функції і обов'язки здійснюються трудовим колективом, Вищим органом, іншими органами, підрозділами, службами, службовими особами і працівниками Підприємства.

1.4.3 питань, що складають його компетенцію, Керівник діє на основі єдиноначальності.

1.5. Керівник підпорядкований Вищому органові Підприємства у межах, визначених Статутом Підприємства і цим контрактом.

1.6. Ухвали Вищого органу і трудового колективу Підприємства, прийняті відповідно до їх компетенції, обов'язкові для Керівника.

1.7. Вищий орган не має права втручатися до оперативно-розпорядчої діяльності Керівника і дирекції Підприємства.

1.8. Керівник має виконувати свої обов'язки сумлінно і з таким ступенем старанності, дбайливості і уміння, який виявляють за таких самих обставин і у такому самому становищі звичайні розсудливі люди.

1.9. На період відпустки Керівника або його відсутності з-за інших причин його обов'язки виконує заступник, який у повному обсязі виконує функції, несе обов'язки, користується повноваженнями і правами Керівника, якщо останнім не встановлюється інше.

1.10.__________________________________________________________________________

(зазначити, при необхідності, інші умови)

2. Функції і обов'язки керівника

2.1. Керівник здійснює поточне (оперативне) управління Підприємством, організує його виробничо-господарську, соціальну і іншу діяльність, забезпечує виконання завдань Підприємства, що передбачені Статутом.

2.2. Керівник виконує такі постійні функції і обов'язки з організації і забезпечення діяльності Підприємства:

оргайізація виконання ухвал Вищого органу Підприємства;

організація виконання виробничих програм, договірних і інших зобов'язань, що взяті Підприємством;

впровадження у виробництво нової техніки і прогресивної технології;

матеріально-технічне забезпечення діяльності Підприємства;