Аналіз структури та динаміки прямих і непрямих витрат на оплату праці, Детальна інформація

- фонд основної оплати , тис. грн. 61,4 76,8 41,8 78,4 102,1

- фонд додаткової оплати праці, тис. грн. 18,6 23,2 11,5 21,6 93,1



Як видно з таблиці 2.4. питома вага фонду додаткової оплати праці в загальному фонді оплати праці працівників основної діяльності за 9 місяців 2003 р. в порівнянні з аналогічним періодом 2002 р. зменшилась на 6,9%, в той час, як питома вага фонду основної оплати праці підвищилась на 2,1%. Це сталося по причині зменшення витрат по всім складовим додаткової заробітної плати, на розмір яких вплинуло зменшення об’ємів виробництва продукції основної діяльності.

На розмір фонду оплати праці впливає також його структура. Вагомий вплив на розмір та структуру фонду оплати праці має приєднання в 2002 році до хлібокомбінату коопзаготпрому по рішенню правління райспоживспілки. На підприємстві збільшилась кількість працюючих, кількість видів діяльності. З’явилися такі види діяльності як заготовки, ринок, транспорт, а також витрати на оплату праці їх працівників.

Структуру прямих витрат на оплату праці та їх динаміку на базовому підприємстві за 9 місяців 2002-2003 рр. наведено в таблиці 2.5.

Як видно з таблиці 2.5. за 9 місяців 2003 року в порівнянні з аналогічним періодом 2002 р. питома вага фонду оплати праці працівників основного виробництва

Таблиця 2.5.

Аналіз складу прямих витрат на оплату праці ВАТ „Бородянський хлібзавод” за 9 місяців 2002 – 2003 рр.

Показники 9 місяців Темп росту питомої ваги, %

2002 2003



тис. трн. Питома вага, % тис. трн. Питома вага, %

Заготовки - - 9,8 12,9 -

Транспорт - - 0,8 1,1 -

Ринок - - 1,7 2,2 -

Торгівля 5,3 5,9 5,2 6,9 116,9

Виробництво макаронних виробів 2,1 2,4 2,0 2,7 112,5

Виробництво безалкогольних напоїв 1,4 1,6 2,9 3,8 237,5

Виробництво хлібобулочних виробів 80,0 90,0 53,3 70,4 78,1

Всього 88,8 100 75,7 100 -



зменшилась на 21,9% це сталося по причині зменшення вартості виробництва хлібобулочних виробів на 6.9%, зменшення об’єму товарної продукції на 14,8 . зменшення обсягів випуску хлібопечення та товарної продукції по основній діяльності сталося в наслідок зниження купівельної спроможності населення, якому вигідніше випікати хліб в домашніх умовах. А питома вага фонду оплати праці цеху по виробництву безалкогольних напоїв зросла більше ніж у два рази – на 137,5%.

Також збільшилась питома вага фонду оплати праці працівників макаронного цеху – на 12,5 %, та торгівлі – на 16,9%. Підприємству вигідніше виробляти продукцію, яка користується попитом, і реалізувати її у власних торгових точках, а не через торгівельні організації.

Отже, у даному розділі проведено аналіз складу фонду оплати праці хлібокомбінату, фонду оплати праці основної діяльності, аналіз питомої ваги та додаткової оплати праці в загальному фонді оплати праці в цілому по підприємству та по основній діяльності, аналіз структури та динаміки фонду оплати праці за 9 місяців 2002-2003 рр.

В наступному розділі буде розкрите поняття трудоємкості продукції та зроблено аналіз впливу на цей показник.

3. Аналіз основної заробітної плати

Відповідно до діючого законодавства [2] основна заробітна плата - це заробітна плата, нарахована за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці.

В собівартості товарної продукції витрати на основну оплату праці відображено в статті "Основна зарплата". В ній обліковується оплата праці робітників-відрядників і погодинників, що безпосередньо зв'язані у виробництві продукції, а також оплата по відрядно-преміальній системі і премії робітникам-погодинникам.

Основні тарифні ставки працівників та посадові оклади для службовців на базовому підприємстві встановлені на основі діючого в Укоопспілці положення про оплату праці та колективної угоди між адміністрацією та робітниками підприємства.