Організація обліку праці та її оплати, Детальна інформація
Організація обліку праці та її оплати
Фізичним особам,працюючих на умовах трудового договіру,і фізичним особам,які виконують роботи відповідно до цивільно-правових договорів,встановлені такі ставки збору до Пенсійного фонду:
1%-від об”єкта оподаткування-сукупного оподатковуваного доходу,що обчислюється відповідно до законодавства України,якщо сукупний оподатковуваний доход не перевищує 150грн.
2%-від об”єкта оподаткування,якщо сукупний оподатковуваний доход перевищуе 150грн.
Від нарахування збору до Пенсійного фонду звільняються виплати,які входять до фонду оплати праці,але виключені із сукупного оподатковуваного доходу.До таких виплат відносяться :
-суми матеріальної допомоги в межах 12-ти неоподаткованих мінімумівдоходів громадян на рік;
-суми плати за утримання і навчання дітей у виховних закладах навчальної загальної професійної освіти,а також у державних вищих навчальних закладах,розміщених на території України,за рахунок фізичних і юридичних осіб;
-вартість путівок на лікування,відпочинок і в дитячі оздоровчі табори,крім туристичних і міжнародних.
По страхуванню на випадок безробіття проводяться утримання від нарахованої заробітної плати в розмірі-0,5%.
Утримання по виконавчих листах здійснюються в розмірах і порядку,встановленому законом чи по рішенню судових органів.
Бухгалтерія по виконавчому листу утримує і виплачує чи переводить в 3-денний строк зі дня утримання аліменти особі,вказаній у виконавчому листі.
Утримання аліментів проводиться з сум доходу,які належатьособі,яка виплачує аліменти,після утримання з цього доходу податків.
Доставка грошових переводів особі ,яка отримує аліменти через відділ зв”язку,проводиться за рахунок платника аліментів.Для цього розраховуеться поштовий збір.
Утримання аліментів проводиться із всіх видів заробітка і додаткового заохочення як по основному місцю роботи,так і роботи по сумісництву,в тому числі із:
-основної заробітної плати ,всіх видів доплат і надбавок до неї;
-грошових інатуральних премій;
-заробітної плати яка зберігається на час відпустки,а також отриманої при звільнені компенсаційній відпусці;
-плата за понаднормову роботу,за роботу у святкові,неробочі і вихідні дні;
-премії за ітогами роботи за рік,одноразових премій,надбавок за вислугу років;
-допомоги з державного соцстрахування,а також допомоги по тимчасовій непрацездатності
-та ін.
Утримання аліментів не проводиться із слідуючих виплат:
-вихідної допомоги при звільненні;
-одноразових премій;
-компенсацій при відрядженні;
-допомоги на поховання;
-допомоги багатодітним і самотнім матерям;
-дотацій за обіди;
-вартості путівок в санаторії за рахунок фонду споживання та інших видів доходів.
За бажанням працівника з нарахованої заробітної плати,за вирахуванням нарахованої суми допомоги за дні непрацездатності можуть утримуватись профсоюзні взноси-1%.
Утримання із заробітної плати для відшкодуваня збитків організації проводиться у випадку порушення внутрішнього розпорядку,договору про матеріальну відповідальність в межах третьої частини тарифної ставки по письмовій заяві працівника.
1%-від об”єкта оподаткування-сукупного оподатковуваного доходу,що обчислюється відповідно до законодавства України,якщо сукупний оподатковуваний доход не перевищує 150грн.
2%-від об”єкта оподаткування,якщо сукупний оподатковуваний доход перевищуе 150грн.
Від нарахування збору до Пенсійного фонду звільняються виплати,які входять до фонду оплати праці,але виключені із сукупного оподатковуваного доходу.До таких виплат відносяться :
-суми матеріальної допомоги в межах 12-ти неоподаткованих мінімумівдоходів громадян на рік;
-суми плати за утримання і навчання дітей у виховних закладах навчальної загальної професійної освіти,а також у державних вищих навчальних закладах,розміщених на території України,за рахунок фізичних і юридичних осіб;
-вартість путівок на лікування,відпочинок і в дитячі оздоровчі табори,крім туристичних і міжнародних.
По страхуванню на випадок безробіття проводяться утримання від нарахованої заробітної плати в розмірі-0,5%.
Утримання по виконавчих листах здійснюються в розмірах і порядку,встановленому законом чи по рішенню судових органів.
Бухгалтерія по виконавчому листу утримує і виплачує чи переводить в 3-денний строк зі дня утримання аліменти особі,вказаній у виконавчому листі.
Утримання аліментів проводиться з сум доходу,які належатьособі,яка виплачує аліменти,після утримання з цього доходу податків.
Доставка грошових переводів особі ,яка отримує аліменти через відділ зв”язку,проводиться за рахунок платника аліментів.Для цього розраховуеться поштовий збір.
Утримання аліментів проводиться із всіх видів заробітка і додаткового заохочення як по основному місцю роботи,так і роботи по сумісництву,в тому числі із:
-основної заробітної плати ,всіх видів доплат і надбавок до неї;
-грошових інатуральних премій;
-заробітної плати яка зберігається на час відпустки,а також отриманої при звільнені компенсаційній відпусці;
-плата за понаднормову роботу,за роботу у святкові,неробочі і вихідні дні;
-премії за ітогами роботи за рік,одноразових премій,надбавок за вислугу років;
-допомоги з державного соцстрахування,а також допомоги по тимчасовій непрацездатності
-та ін.
Утримання аліментів не проводиться із слідуючих виплат:
-вихідної допомоги при звільненні;
-одноразових премій;
-компенсацій при відрядженні;
-допомоги на поховання;
-допомоги багатодітним і самотнім матерям;
-дотацій за обіди;
-вартості путівок в санаторії за рахунок фонду споживання та інших видів доходів.
За бажанням працівника з нарахованої заробітної плати,за вирахуванням нарахованої суми допомоги за дні непрацездатності можуть утримуватись профсоюзні взноси-1%.
Утримання із заробітної плати для відшкодуваня збитків організації проводиться у випадку порушення внутрішнього розпорядку,договору про матеріальну відповідальність в межах третьої частини тарифної ставки по письмовій заяві працівника.
The online video editor trusted by teams to make professional video in
minutes
© Referats, Inc · All rights reserved 2021