Організація обліку праці та її оплати, Детальна інформація

б)надання працiвникам ,якi навчаються без вiдриву вiд виробництва,

вiдпусток у зв"язку з навчанням;

в)виконання працiвниками державних i громадських обов"язкiв у

робочий час;

г)переведення працiвникiв на iншу легшу нижчеоплачувану роботу

за станом здоров"я;

д)переведення вагiтних жiнок i жiнок,якi мають дiтей вiком до

трьох рокiв,на iншу легшу роботу;

е)надання жiнкам додаткових перерв для годування дитини;

є)виплата вихiдної допомоги,збереження середньої заробiтної плати

вивiльненим працiвникам на встановлений чинним законодавством

перiод їх працевлаштування;

ж)службових вiдряджень;

з)вимушеного прогулу;

и)направлення працiвникiв на обстеження до медичних закладiв;

i)звiльнення працiвникiв-донорiв вiд роботи;

ї)залучення працiвникiв для виконання вiйськових обов"язкiв;

й)тимчасового переведення працiвника у разi виробничої потреби;

на iншу нижчеоплачувану роботу;

к)забезпечення допомогою у зв"язку з тимчасовою непрацездатнiстю

та допомогою по вагiтностi i родах;

л)iнших випадках,коли згiдно з чинним законодавством виплати

провадяться виходячи iз середньої плати.

В цьому документi визначенi виплати,що включаються в розрахунок

середньої заробiтної плати,а також наведен порядок розрахунку

виплат у всiх випадках збереження заробiтної плати та для

забезпечення допомогою у зв"язку з тимчасовою непрацездатнiстю.

Не менш важливий документ для складання статистичної звiтностi

це-Iнструкцiя зi статистики чисельностi працiвникiв,зайнятих у

народному господарствi України №171.